辞退员工补偿协议书

辞退员工补偿协议书是用人单位与劳动者之间就解除劳动合同所达成的书面协议，用以明确双方的权利和义务，尤其是关于经济补偿的问题。以下是一个基本的辞退员工补偿协议书模板，您可以根据实际情况进行调整：

```甲方：（公司全称）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方经协商一致，同意解除劳动合同，并就相关补偿事宜达成如下协议：1. 劳动合同情况甲乙双方于（合同签订日期）签订了合同期限从（合同开始日期）至（合同结束日期）的劳动合同。现双方同意于（解除日期）解除劳动合同，劳动关系随之终止。2. 工资待遇清算乙方在甲方最后工作日至（最后工作日）止的工资，以及至（解除日期）止的各项社会保险金、公积金均已结算清楚。3. 经济补偿甲方根据《劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿金（具体金额根据乙方在甲方工作的年限和月工资标准计算）。4. 违约责任如乙方违反本协议的任何条款，甲方有权要求乙方退回已支付的所有款项，并要求支付同等金额的违约金。5. 保密义务乙方承诺，在离职后不会以任何形式复制、保留或泄露甲方的商业秘密及其他机密资料，并不做出任何有损甲方声誉或利益的行为。6. 其他除上述条款外，甲乙双方不存在任何劳动和经济纠纷。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方：（公司盖章）法定代表人或授权代表签字：日期：乙方：（员工签字）身份证号码：（员工签字）日期：```

请注意，此模板仅供参考，具体条款应根据实际情况和当地法律法规进行调整。在签订正式协议之前，建议咨询法律专业人士的意见

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