工地过年留守可以请假吗

工地过年留守可以请假吗-ZOL问答

请问疫情期间未正常上班有补贴，那么疫情期间留守工地有补贴吗

很多人关心疫情期间留守工地是否有补贴的问题。根据相关政策和单位规定，有些地方确实会给予留守工地的人一定的补贴，例如减免部分社保费用等。政府对于留守工地的人员给予一定的经济支持，旨在鼓励他们坚守岗位，保障社会稳定。

你好，我经过中介，做临时工，他们只告知我过年留守不能请假...

作为临时工，可能会遇到过年留守不能请假的情况。但是，我们有权利向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁维权。在申请劳动仲裁时，要注意时间和方式，并且提供被拖欠工资等相关证据。我们应该维护自己的合法权益，争取公平对待。

同样是搞工程的管理人员，办公室的人都可以休假，但现场施工的人员却一般都没有休假，是为什么?

有人疑惑，为什么在搞工程的管理人员和办公室人员之间存在休假差别。可以说这是由于工作性质和职责不同所致。在工程施工过程中，现场施工人员需要实地作业，工期紧张，而管理人员则需要负责组织、协调等工作。因此，为了工程能够顺利进行，施工人员一般较少有休假的机会。

谢六生律师解答了富士康过年留守奖金请假就没有了可以投诉嘛...

富士康过年留守奖金请假问题引起了广泛关注，有人提出是否可以投诉。当然，我们有权利进行投诉。富士康作为一家大型企业，应该依法遵守劳动法规并保护员工权益。如果有被侵权的情况发生，我们可以通过法律途径维护自己的合法权益。

三澳核电站春节期间留守多长时间方可接受奖金?

对于三澳核电站春节期间留守的人员来说，留守的时间越长，接受的奖金也会越多。这是因为在核电站的春节期间，必须确保设备的正常运行和安全。因此，对于留守人员来说，他们所做出的贡献越大，也会获得相应的奖金。这样的政策旨在激励人员更好地履行职责，确保核电站的正常运行。

你好，过年了厂里不给回家，强制留守怎么办- 法律快车法律咨询

如果在春节这一法定假日期间，公司强制留守不给予回家，我们可以依法向公司所在地的劳动行政部门投诉。劳动行政部门有权利责令公司改正，保障劳动者的合法权益。当然，我们也可以与公司协商一致，在法律允许范围内寻找解决办法。

工厂能强制员工春节留守上班吗?-找法网

对于工厂能否强制员工春节留守上班的问题，根据法律规定，公司应该尊重员工的合理权益和休假权。如果公司强制员工留守值班，违反了相关法律法规，则员工有权利寻求法律保护。在劳动合同纠纷方面，我们可以寻求法律咨询，解决合同纠纷。

工程行业关于休假有哪些“潜规则”?

在工程行业，我们常常可以感受到特殊的职业氛围。长期在工地待命，没有明确的休息日和时间概念，这是工地人常常面临的问题。由于工程施工工期紧张，为了尽快完工，很多工人连续奋斗多日。这种特殊体验构成了工程行业的“潜规则”。工人们需要具备较强的承压能力和适应能力，同时也应该关注自身合法权益的保护。

怎么向单位请假?

向单位请假时，我们需要注意以下几点。首先，如果请假时间提前可知，我们要及时向上级汇报和请假申请，并与上级协商好相关事宜。第二，若请假时间不能提前确定，要及时通知上级，并在能够联系到上级的情况下进行请假。最后，我们要尊重单位规定和合理性，确保请假的合理性和合法性。

异地公务员春节期间该不该安排值班?

对于异地公务员来说，春节期间是否安排值班视具体情况而定。一般来说，在传统节日如春节，单位会优先照顾有探亲需要的员工，同时也会根据工作需要进行安排。异地公务员如果不回老家探亲，单位可能会安排他们值班。毕竟，保证工作的正常进行也是非常重要的。