做清洁工多大年龄离职合算

五十七岁放下面子去当保洁员行吗?

您是否曾陷入为保持面子而犹豫不决的困境中，考虑到自己的年龄是否合适去从事保洁员工作？其实，年龄并不是一个决定性的因素。根据统计数据显示，清洁员工作的年龄范围较广，五十七岁的年纪并不算太大，完全可以胜任这份工作。并且，保洁员工作具有一定的灵活性，可以根据个人的体力和意愿来调整工作强度和时间安排。所以，放下面子去当保洁员是完全可以实现的。

我爸在环卫所做了6年清洁工人，今年62岁了，自己不想干了，...

对于像您爸爸这样有着6年清洁工作经验的人来说，如果不想再从事这个职业，那么可以通过协商解决的方式来处理。协商不成的情况下，您可以尽快申请劳动仲裁，要求单位支付相应的经济补偿金。根据劳动法规定，雇主在员工达到法定退休年龄后，应该给予其退休金和其他相应福利。因此，您有权利要求单位支付补偿金。

七十岁就不能干保洁员了吗?

您咨询过能否继续从事保洁员工作的问题，此处所指的七十岁是一个相对标准，并非绝对。根据当前的相关退休年龄规定，您的母亲可能已经超过了合格的劳动者年龄。但是，具体情况需要参考相关法律法规和政策文件来确定。您可以咨询社保机构或劳动人事部门，以便获得准确的答案。

62岁保洁员被强制写离职的补偿金吗?

根据劳动法的规定，62岁的保洁员在达到法定退休年龄后，享受退休金和相应的福利待遇。如果雇主要求其强制离职，则应支付相应的补偿金。补偿金的具体数额取决于劳动合同的约定及工龄等相关因素。因此，您有权要求雇主支付补偿金。

保洁员年龄超大，因现在的年龄超过物业公司用人年龄标准了，...

对于保洁员年龄超过物业公司规定的用人年龄标准的情况，不仅仅是经济补偿问题，还包括未签订劳动合同的双倍工资等。建议您与物业公司进行电话沟通，详细了解情况并协商解决。根据具体案情，我们可以准确分析并提供相应的法律意见。

我单位一临时清洁工，女，50岁，若继续聘，单位还...- 汇财...

对于女性临时清洁工来说，在一般性单位工作是没有问题的，因为只要您持续工作，即使已满50周岁，只要您还没有累计满15年的工龄，仍然可以继续工作下去。因此，只要您继续聘用，单位是没有理由解雇您的。

清洁工年龄超过50岁是否随时被物业无条件解雇-找法网

关于清洁工年龄超过50岁是否随时被物业无条件解雇的问题，需要根据劳动合同的具体条款进行判断。劳动纠纷遇到法律难题时，您可以点击寻求专业律师的帮助，量身定制解决方案，并为您提供专业的法律咨询。

30岁做园林工人丢人吗?

如果根据我的推测是正确的话，您对于从事园林工人这个职位可能没有信心，或者从内心深处觉得这份工作不够体面，甚至会伤害到自尊心。但是，我们要明确职业并无高低贵贱之分。事实上，不论是做什么工作，只要是通过劳动来创造价值，并能够养活自己和家人，都是一份光荣的劳动。园林工作是一个需要专业技能和耐心的领域，它也为城市的美丽做出了重要贡献。因此，30岁从事园林工人是可以的，绝不丢人。

保洁员在公司做了四年了，被以年龄大了辞退，可以找保洁公司...

针对保洁员在公司工作了四年却因年龄问题被辞退的情况，要根据辞退原因来确定相应的补偿。如果是无故辞退员工，根据法律规定，单位需要支付双倍的经济补偿赔偿金。如果是合同到期辞退员工，根据劳动合同约定来处理。因此，您可以根据具体情况与保洁公司进行沟通，并寻求法律援助，以确保自己的合法权益。

我在民办幼儿园是一名清洁工，请问退休年龄是50还是55岁。谢...

关于民办幼儿园清洁工的退休年龄问题，主要取决于您的养老保险缴费累计年限。一般来说，只要缴费满15年，达到相关规定的退休年龄，就可以申请退休。至于养老金的计发办法，各地可能有所差异，主要与缴费年限、缴费基数以及退休规定有关。建议您咨询当地的社保机构，以获取详细和准确的信息。